「JCCAはキャリアコンサルティングのプロフェッショナル集団です！」
この度、NPO日本キャリア・コンサルタント協会（JCCA）の理事長を拝命しました福島正弘です。どうぞ、よろしくお願いいたします。
JCCAは発足以来、キャリア形成支援に向けた相談やセミナーを中心に展開してきており、令和６年11月で丸20年となります。まさに、キャリアコンサルティングの歴史と共に歩んできた、といっても過言ではありません。
最近の新型コロナウイルスの感染拡大、他地域への侵攻、地球温暖化のよる異常気象、AIの進展といった世界規模での様々な出来事により、日本の社会も大きく影響を受けており、変化の波が押し寄せています。その変化によって、今までのやり方が通用しなくなったり、人が働いていく、生活していく環境にも新しい課題が出てきております。
私たちJCCAは、その変化によって生み出されてきた新しい課題への対応も含めて、キャリアで悩んでおられる「目の前にいる方々」に、誠心誠意、向き合ってまいります。そのための研鑽を日々続け、キャリア形成支援のプロフェッショナル集団として、社会的課題の解決に向けて、進めてまいります。
（理事長 福島正弘）
私たちの3つの理念
- 私たちは、社会に喜ばれる組織・個人を目指します。
私たちは、キャリアコンサルタントの組織として、社会や相談者から喜ばれる組織・個人を目指します。絶えず支援の経過・結果から真摯に反省・教訓をつかみ相談者に喜ばれるキャリアコンサルティングを目指します。 - 私たちは何よりも人間を大切にし、一人ひとりの夢、希望、適性にあったキャリア形成を支援できるよう絶えず研鑽に努める組織・個人であることを目指します。
私たちは、人間尊重を第一として、個人の人格や心を大切にする組織であり、個人であるよう努力します。 - 私たちは人間力向上のために相互支援に努めます
私たちは長所も短所も持ち合わせた人間です。欠けているものを補い合い、お互いに長所を伸ばすために相互支援に努めます。
IT技術の進歩により、情報・知識は容易に入手可能となりました。今時代は人の知恵、人間力を強く求めるようになってきました。その知恵・人間力向上のために、豊かな感受性、感動する心、共感力、素直さ等が求められております。
私たちはこうした人間性を大切にし、人間力向上のために相互支援に努めます。
また、私たちは、少数意見を大事にします。そのトライアルを認め、そこから教訓を汲み、先覚者としての個人を大切にした組織作りに努めます。
私たちの基本方針
私たちは、理念を実現するために次のことを基本方針とします。
- キャリアコンサルタントのプロフェッショナル集団となること。
常に全員で研鑽、前に進む集団であること。 - メンバー全員が、相互に情報発信していくこと（全員主役の運営）。
- 木村周先生の提言「これからのキャリア・コンサルティングに求められるもの」「いつでも、どこでも、誰でもが学べ、やり直しが出来、その人らしく生きる社会」を実現していくこと（詳細、別添）。
- 全国のキャリアコンサルタントにとって有意義な組織であること。