キャリコンの方も知っておいた方がいいと思う事項に、メンタル疾患の方への対応があります。
︎該当の方への人事部門の対応は、①職場、②産業医・保健師、③主治医の3者連携でご本人に対しての支援を進めていきます。
︎不調が発生したら、ご本人または職場上司から保健師に連絡し、産業医面談を定期的に続けながら、場合によっては通院（主治医）を促します。悪化すると一旦休業して頂くことになりますが、定期的な保健師のフォローも必要です。
︎症状が改善して来たら、3者で連携して職場復帰に向けて準備を進めます。決して焦ってはいけません。
︎皆さんの団体では、メンタル疾患の方への対応をどのように行っていらっしゃいますか？（ふ）